HABERLER DUYURULAR

Arabuluculuk ve Mahkeme Kararlarına Göre SGK İşten Çıkış Kodu Değiştirilebilecek

          11.03.2025 tarihinde yayımlanan Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı'nın 2025/8 sayılı Genelgesi ile 22.02.2013 tarihli, 2013/11 sayılı Sigortalılık İşlemleri Genelgesinde değişiklik yapılmıştır.

          SGK tarafından yayınlanan 11.03.2025 tarihli ve 2025/8 sayılı Genelge ile işten ayrılış bildirgesi düzenleme ve silme işlemlerine aşağıdaki paragraf eklenmiştir: 

          “Sigortalılığın; kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde işten ayrılış nedeni bildirilerek sona ermesi akabinde arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile işçiye, kıdem tazminatı veya ihbar tazminatı ödenmesine yönelik karar verilmesi durumunda sigortalı işten ayrılış nedeni, sigortalı veya işverenin ilam niteliğindeki arabuluculuk anlaşma belgesi veya mahkeme kararı ile Kuruma müracaatı üzerine ilgili mahkeme veya arabuluculuk kararına uygun olan işten ayrılış nedeni ile değiştirilecektir.”

          Buna göre, bir çalışanın işten ayrılış nedeni başlangıçta kıdem veya ihbar tazminatı ödenmeyecek şekilde SGK'ya bildirilmişse, ancak daha sonra arabuluculuk süreci veya mahkeme kararı ile tazminat ödenmesine hükmedilirse, bu durumda SGK kayıtlarındaki işten ayrılış nedeni değiştirilecektir.

          Bu değişiklik için çalışan veya işverenin, mahkeme kararı veya arabuluculuk anlaşması ile SGK'ya başvurması gerekmektedir. 


Bilgilerinize sunulur.